İnsan Resursları Biznes Tərəfdaş

• Şirkətdə İşə qəbul strategiyasına uyğun işəqəbul prosesinin icrası, oriyentasiya və adaptasiyasının təşkili;
• Şirkət üzrə ümumi İnsan Resursları fəaliyyətində tətbiq ediləcək layihə və modulların icrasında iştirak və nəzarətin həyata keçirilməsi;
• Vəzifə, maaş və iş yeri dəyişikliyi və eləcə də Mükafatlandırma prosesinin aparılması və hesabatlılığı;
• İşçilərin nizam-intizam pozuntuları ilə bağlı proseslərin araşdırılmasında, lazımı qərarların alınması və icrasında birbaşa iştirak edilməsi;
• Şirkətin Davamiyyət sisteminə nəzarət və müvafiq hesabatlılığın aparılması;

• İnsan Resurslarının əksər modulları haqda (əsaən İşəqəbul) nəzəri və praktiki bilgiyə sahib olması;
• MS Office proqramlarından istifadə bacarığı;
• İş ilə bağlı mütəmadi olaraq ezamiyyətlərə getmək imkanının olması;
• Təhsil: Ali (İdarəetmə, İnsan Resursları,İqtisadiyyat)
• Əmək haqqı: Bazar rəqabətlidir və müsahibə əsasında müəyyənləşdiriləcəkdir.

Təminatlarımız; Danışıq limiti, Əmək qanunverciliyi əsasında işə qəbul prosesi.