- Şirkətin İnsan resursları şöbəsinin İR strategiyasının hazırlanması və ona uyğun idarə edilməsi;
- İnsan resurslarının planlaşdırılması və idarəedilməsi;
- Şirkət daxilində yaranan işçi ehtiyaclarının vaxtında və effektiv qarşılanmasının təmin olunması;
- İşçi axınının qarşısının alınması üçün müvafiq tədbirlərin görülməsi;
- Müntəzəm olaraq şirkətin bütün struktur bölmələrində iş analizlərinin aparılmasını təmin etmək;
- Bütün vəzifələr üzrə vəzifə təlimatlarının hazırlanmasının təmin olunması;
- Müntəzəm olaraq əməkdaşların performans qiymətləndirilməsinin təşkil edilməsi və bu istiqamətdə yeni təkliflərin irəli sürülməsi;
- İnsan resursları şöbəsinin keçirdiyi sorğulara və fəaliyyətin qiymətləndirilməsi nəticələrinə əsasən əməkdaşların təlim ehtiyaclarının müəyyən olunması;
- Ehtiyaclara əsasən təlim planının işlənib hazırlanması, rəhbərliyin təsdiqindən sonra planın yerinə yetirilməsinin təmin ediməsi;
- Mükafatlandırma və motivasiya sisteminin qurulması və tətbiq olunması;
- İnsan resursları sisteminin inkişaf prosesinə nəzarət, potensial risklərin müəyyən edilməsi və aradan qaldırılması;
- Rəhbərliyə aylıq, rüblük və illik olaraq müvafiq hesabatların hazırlanması və təqdim edilməsi.
Namizədə tələblər:- Əmək qanunvericiliyi ilə bağlı mükəmməl bilik və iş təcrübəsi;
- Azərbaycan dilində səlis, ingilis və rus dillərində yüksək yazılı və şifahi ünsiyyət qabiliyyəti;
- MS Word, MS Excel, MS PowerPoint, MS Outlook proqramlarında sərbəst iş qabiliyyəti;
- Yüksək idarəetmə və ünsiyyət qabiliyyəti;
- Analitik təhlil bacarığı və qərar qəbuletmə qabiliyyəti;
- İnnovativlik və yaradıcılıq bacarığı;
- Vaxtın səmərəli idarə olunması bacarığı;
İR Departamentinin fəaliyyət istiqamətləri və funksiyaları haqqında biliklər.
- 5 günlük iş rejimi
- Simkart ilə təmin olunur
- Əmək haqqı müsahibə zamani təyin ediləcək (namizədə görə dəyişir)
Namizədlər CV-ləri mövzu yerində “İR üzrə menecer” qeyd edərək recruitment@cbmes.com elektron ünvanına göndərə bilər.
Vakansiyalar
CV -lər
Şirkətlər
Vəzifələr
