İstedadlı kadrların cəlb olunması və inkişafı üzrə mütəxəssis

Öhdəliklər:

• Şirkət daxilində istedadların müəyyən edilməsi, qiymətləndirilməsi, karyera planlaması
• və ardıcıl planlaşdırılması metodologiyasının hazırlanmasında və həyata keçirilməsində
• iştirak etmək,
• Əsas səriştələrin müəyyən edilməsində, təsdiq edilmiş qiymətləndirmələrdən istifadə
• etməklə, istedadların müəyyən edilməsini təmin etmək
• Peşəkar kadrların cəlb olunması
• İstedadın qiymətləndirilməsi alətlərinin istifadəsinə nəzarət və müvafiq rəy və ünsiyyət
• kanallarını təmin etmək
• İşçilərin bağlılığı, şirkətin illik işçi İşlətmə fəaliyyətlərinin dəyərləndirilməsi
• Təlim inkişaf prosesində iştirak.

Tələblər:

• Cari vakansiya üzrə minimum 2 il iş təcrübəsi
• Ali (biznes iqtisad yönümlü) təhsil
• Strateji analitik təhlil etmə bacarığı
• Yüksək korporativ ünsiyyət və təşkilatçılıq bacarığı
• Mükafatlandırma, bonus və digər motivasiya sistemlərinin üzrə təcrübə
• Excel bacarıqları
• Xarici dil bilikləri üstünlükdür.

İş qrafiki:

• 5 günlük , 9-6

• Istirahət günü: şənbə, bazar

• Əmək haqqı təcrübə və peşəkarlıq əsasında birgə razılıqla təyin olunacaqdır.