Kadr seçimi üzrə mütəxəssis

- Şirkətin işə qəbul siyasətinə uyğun olaraq, işə qəbul və seçim prosesinin effektiv aparılması

- İşçi tələbnamələrinə uyğun olaraq iş elanlarının yerləşdirilməsi

- Şirkətin CV bazasının yenilənməsi və genişləndirilməsi

- Kadr bazasının yaradılması

- Uğurlu namizədlər haqqında əvvəlki və ya indiki işə götürənlərindən rəylərin alınması

- Vəzifədən irəli gələn inzibati öhdəliklər – iş təkliflərinin hazırlanması, tələb olunan sənədlərin qəbulu və s.

- İşçi işə başlayarkən görülən işlərin koordinasiyası

- İşə qəbul prosesinə aid mövcud qanunvericilik biliklərinin daim təkmilləşdirilməsi

- Kadrlara olan tələbin müəyyənləşdirilməsi, vakansiyaların elan edilməsi və uyğun namizədlərin seçilməsi , sınaq müddətində izlənməsi

- İşçilərin şəxsi işlərinin formalaşdırılması və qeydiyyatının aparılması

- İşçilər barədə hesabatların tərtib edilməsi, işçi axıcılığı və səbəblərini müəyyənləşdirmək, axıcılığın aradan qaldırılması üçün tədbirlər hazırlamaq və həyata keçirtmək

- İşçilər barədə məlumat bazasının yaradılması, yenilik və dəyişikliklərin daxil edilməsi

- Rəhbərlik tərəfindən tapşırılan digər oxşar işlər

- Nahar şirkət tərəfindən təmin olunur

- Əmək haqqı: 700 - 800 AZN

- İş saatı: həftənin I-VI günləri, 10:00-dan 19:00-dək

- Təhsil: Ali (bakalavr)
- İş təcrübəsi: 3 - 5 il
- AR-nın Əmək Məcəlləsinin işə qəbul sahəsinə aid maddələri haqqında məlumatlı olmaq
- Dil bilikləri: Azərbaycan dili, Rus dili - səlis, İngilis - arzuolunandır
- Kompüter bacarıqları: MS Office proqramları
- Yüksək ünsiyyət və komandada işləmək bacarığı
- İşi planlaşdırma və təşkil etmə bacarığı
- Liderlik bacarığı
- İdarəetmə və kommunikasiya bacarığı
- Vaxt idarəetmə bacarığı
- Heyətlə sağlam münasibət qurmaq və işləmək bacarığı
- Stressə davamlılıq bacarığı
- Yaş 23-35
- Cinsi – Xanım və ya bəy

CV-lərinizi mövzu sətrində vakansiyanın adını qeyd edərək hr@pizzamizza.az ünvanına göndərin.